人力資源和社會(huì)保障部門再次重拳出擊，在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，依法嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介活動(dòng)，即俗稱的“黑中介”。此舉旨在進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的合法權(quán)益，營(yíng)造公平、有序、誠(chéng)信的就業(yè)環(huán)境。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面發(fā)揮著重要作用。部分未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的“黑中介”，利用信息不對(duì)稱和求職者迫切找工作的心理，通過(guò)發(fā)布虛假招聘信息、收取高額中介費(fèi)、扣押勞動(dòng)者證件、甚至實(shí)施詐騙等手段，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益，擾亂市場(chǎng)秩序，成為就業(yè)領(lǐng)域的“毒瘤”。這些違法行為不僅導(dǎo)致求職者蒙受經(jīng)濟(jì)損失，更可能使其錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)，甚至陷入非法用工陷阱，社會(huì)影響惡劣。
本次專項(xiàng)行動(dòng)體現(xiàn)了人社部門持續(xù)凈化市場(chǎng)環(huán)境的堅(jiān)定決心。行動(dòng)聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和突出問(wèn)題，采取了一系列有力措施：
- 強(qiáng)化排查整治，擠壓“黑中介”生存空間：各地人社部門會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚集區(qū)、流動(dòng)人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場(chǎng)周邊等進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。重點(diǎn)檢查中介機(jī)構(gòu)是否具備《人力資源服務(wù)許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，是否明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是否簽訂規(guī)范服務(wù)合同等。對(duì)無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)、超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)、發(fā)布虛假信息等違法行為，依法予以取締、責(zé)令改正或行政處罰。
- 暢通維權(quán)渠道，加大案件查處力度：通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，廣泛收集“黑中介”違法線索。對(duì)查實(shí)的違法行為，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，依法從嚴(yán)從快處理。對(duì)涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，形成有力震懾。加強(qiáng)典型案例的曝光力度，揭露“黑中介”的常用騙術(shù)和手法，提升公眾防范意識(shí)。
- 推進(jìn)信用監(jiān)管，構(gòu)建長(zhǎng)效治理機(jī)制：完善人力資源市場(chǎng)信用體系，對(duì)守法誠(chéng)信的中介機(jī)構(gòu)給予激勵(lì)，對(duì)存在嚴(yán)重違法失信行為的機(jī)構(gòu)列入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒，使其“一處失信，處處受限”。推動(dòng)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。
- 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升勞動(dòng)者辨別能力：通過(guò)多種媒體平臺(tái)，宣傳正規(guī)職業(yè)中介的識(shí)別方法、求職注意事項(xiàng)以及權(quán)益受侵害時(shí)的維權(quán)途徑。提醒廣大求職者選擇“證照齊全”的正規(guī)機(jī)構(gòu)，警惕“高薪誘惑”“收費(fèi)后沒(méi)下文”等陷阱，務(wù)必簽訂書面合同并保留相關(guān)憑證。
- 優(yōu)化公共服務(wù)，疏堵結(jié)合滿足需求：在打擊非法的各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提供免費(fèi)的政策咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等，舉辦各類線上線下招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)者和用人單位搭建高效、可靠、免費(fèi)的對(duì)接平臺(tái)，從源頭上減少對(duì)“黑中介”的需求。
依法打擊“黑中介”是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。人社部門此次“亮劍”，不僅是階段性的集中整治，更是持續(xù)深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、保障民生福祉的重要舉措。它向社會(huì)傳遞出明確信號(hào)：任何侵害勞動(dòng)者權(quán)益、擾亂市場(chǎng)秩序的行為都將受到法律的嚴(yán)懲。
下一步，人社部門將繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)部門協(xié)同和區(qū)域聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固整治成果。也呼吁廣大勞動(dòng)者增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，選擇正規(guī)渠道求職；用人單位應(yīng)通過(guò)合法中介招工，共同抵制“黑中介”。唯有政府、市場(chǎng)、社會(huì)多方合力，才能徹底鏟除“黑中介”滋生的土壤，推動(dòng)人力資源市場(chǎng)健康有序發(fā)展，讓就業(yè)服務(wù)更加陽(yáng)光、透明，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾在就業(yè)領(lǐng)域的獲得感、幸福感和安全感。
